KODE ETIK AGEN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA DI HONG KONG BERLAKU MULAI TANGGAL 1 MARET 2017

KODE ETIK-2.jpg

Kode Etik Agen Penempatan Tenaga Kerja Indonesia di Hong Kong telah mulai berlaku pada tanggal 1 Maret 2017. Guna mendukung penerapan Kode Etik yang efektif, KJRI Hong Kong juga telah menterjemahkan Kode Etik tersebut ke dalam Bahasa Inggris. Versi Bahasa Kanton dari Kode Etik ini juga akan diluncurkan dalam waktu dekat. Kode Etik ini bertujuan untuk menjadi panduan bisnis penempatan dan perlindungan TKI di Hong Kong. Dalam Kode Etik ini telah diatur sejumlah kewajiban agen pada masa kedatangan, masa kerja, dan masa pemulangan Tenaga Kerja Indonesia. Pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut dapat dikenai sanksi berupa peringatan tertulis, penghentian sementara kegiatan penempatan TKI, dan pencabutan Business Accreditation Certificate.

    The Code of Conduct for Employment Agencies of the Indonesian Migrant Workers has entered into force on 1 March 2017. To promote the effective implementation of the Code, the Consulate General has translated the Code into English. The Cantonese translation will be available in the near future. The Code is a guideline for the implementation of fair business practices of the placement activities and protection of Indonesian Workers in Hong Kong. The Code outlines various provisions regarding agencies obligations during arrival, working period, and departure of the Indonesian Migrant Workers. Violations against the provisions will be imposed by sanctions in the form of written notification, suspension, and revocation of Business Accreditation Certificate.


KODE ETIK Press Realease.pdf

SK KODE ETIK PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA DI HONGKONG.pdf

Code of Conduct for Employment Agencies of the Indonesian Migrant Workers in Hong Kong.pdf